GdB abgelehnt oder zu niedrig? Vom richtigen Grad hängt mehr ab, als viele wissen

So verhalten Sie sich jetzt: fünf Regeln

„Beim GdB verschenken die meisten Punkte nicht beim Amt, sondern schon vorher — weil sie die Hälfte ihrer Diagnosen für zu unwichtig halten“, sagt Rechtsanwalt Sebastian Müller. Seine fünf Regeln:

• 1. Widersprechen Sie zuerst, begründen Sie später. Die Monatsfrist wartet nicht. Ein kurzer, fristgerechter Widerspruch hält alle Türen offen — die Begründung mit Befunden reichen Sie nach.
• 2. Nennen Sie jede Diagnose. Auch die vermeintlich kleine: Bluthochdruck, Allergien, orthopädische Leiden, seelische Belastungen. Jedes fließt in die Gesamtwürdigung ein, und übersehene Diagnosen sind der häufigste Grund für einen zu niedrigen Grad.
• 3. Rechnen Sie nicht zusammen — denken Sie in Auswirkungen. Zwei mal 30 ist nicht 60. Entscheidend ist, wie sich die Leiden zusammen auf die Teilhabe auswirken (§ 152 Abs. 3 SGB IX). Genau diese Gesamtbetrachtung lässt sich mit guten Befunden nach oben korrigieren.
• 4. Denken Sie an die Merkzeichen. Ein Merkzeichen wie „G“ oder „aG“ schaltet eigene Vorteile frei — von der Freifahrt bis zum Parkausweis. Prüfen Sie, ob eines in Betracht kommt, und beantragen Sie es ausdrücklich.
• 5. Halten Sie den Grad aktuell. Behinderung ist kein Standbild. Verschlechtert sich der Zustand, ist die Neufeststellung jederzeit möglich — warten Sie nicht auf eine Frist, die es nicht gibt.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Typische Situationen — zusammengefasst und ohne Namen:

• Knapp unter 50. Der Bescheid nennt einen GdB von 40 — und damit fehlt die Schwerbehinderteneigenschaft mit ihrem Kündigungsschutz und Zusatzurlaub. Oft entscheidet eine einzige, zu niedrig bewertete Diagnose über die Grenze; genau hier lohnt der Widerspruch.
• Die vergessenen Nebendiagnosen. Bewertet wurde nur das Hauptleiden, die begleitenden Erkrankungen fehlen. Weil der Gesamt-GdB aus allen Auswirkungen gebildet wird (§ 152 Abs. 3 SGB IX), kann das Nachreichen der übrigen Befunde den Grad spürbar heben.
• Das abgelehnte Merkzeichen. Der GdB stimmt, aber das beantragte Merkzeichen — etwa „G“ für die erhebliche Gehbehinderung — wurde verweigert (§ 229 SGB IX). Auch das ist ein eigener Streitpunkt mit eigenen Vorteilen, der sich getrennt angreifen lässt.

Ihr GdB, Ihre Rechte: die Rechtslage in einfacher Sprache

Behinderung, GdB und die Schwelle 50

Eine Behinderung liegt vor, wenn eine gesundheitliche Beeinträchtigung die Teilhabe am Leben voraussichtlich länger als sechs Monate beeinträchtigt (§ 2 SGB IX). Wie stark, drückt der Grad der Behinderung (GdB) aus — festgestellt in Zehnergraden von 20 bis 100 (§ 152 SGB IX). Ab einem GdB von 50 gelten Sie als schwerbehindert (§ 2 Abs. 2 SGB IX); bei einem GdB von 30 oder 40 können Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn Sie sonst Ihren Arbeitsplatz nicht behalten oder bekommen könnten (§ 2 Abs. 3 SGB IX). Die medizinische Bewertung folgt festen versorgungsmedizinischen Grundsätzen — deren Anwendung ist der Ort, an dem sich streiten lässt.

Der Gesamt-GdB: warum man nicht addiert

Das ist der wichtigste und am häufigsten missverstandene Punkt: Liegen mehrere Beeinträchtigungen vor, wird der Gesamt-GdB nicht durch Zusammenzählen gebildet, sondern nach den Auswirkungen aller Leiden in ihrer Gesamtheit und unter Berücksichtigung ihrer wechselseitigen Beziehungen (§ 152 Abs. 3 SGB IX). Zwei Leiden mit je GdB 30 ergeben also nicht 60 — je nachdem, ob sie dieselbe oder verschiedene Lebensbereiche betreffen, kann der Gesamtwert höher oder niedriger ausfallen. Gerade weil diese Gesamtschau Wertungsspielraum hat, wird sie oft zu niedrig angesetzt — und lässt sich mit vollständigen Befunden korrigieren.

Was der richtige Grad wert ist: die Nachteilsausgleiche

Am GdB und an der Schwerbehinderteneigenschaft hängen konkrete Vorteile: der besondere Kündigungsschutz, bei dem eine Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts voraussetzt (§ 168 SGB IX), fünf Arbeitstage bezahlter Zusatzurlaub im Jahr (§ 208 SGB IX), steuerliche Freibeträge und ein früherer Rentenbeginn. Kommen Merkzeichen hinzu — etwa „G“ für die erhebliche Gehbehinderung, „aG“ oder „B“ (§ 229 SGB IX), dazu „H“ für Hilflosigkeit aus dem Steuer- und Ausweisrecht —, schalten diese weitere Vergünstigungen frei, von der unentgeltlichen Beförderung bis zu Parkerleichterungen. Deshalb geht es beim GdB nie nur um eine Zahl, sondern um handfeste Rechte.

Der Widerspruch — und was ihn stark macht

Gegen den Bescheid legen Sie binnen eines Monats Widerspruch ein (§ 84 SGG). Stark wird er durch Vollständigkeit: alle Diagnosen benennen, jede mit einem aktuellen Befund belegen und darlegen, wie sie sich zusammen auf Ihre Teilhabe auswirken. Bleibt der Widerspruch erfolglos, steht der Weg zum Sozialgericht offen (§ 87 SGG) — und der ist für Versicherte kostenfrei (§ 183 SGG), ohne Gerichtskosten und ohne Kostenrisiko wie im Zivilprozess. Nicht selten wird im Verfahren ein Sachverständigengutachten eingeholt, das die zu niedrige Bewertung korrigiert.

Neufeststellung: wenn sich etwas ändert

Verschlechtert sich Ihr Gesundheitszustand oder kommt ein neues Leiden hinzu, können Sie jederzeit einen Antrag auf Neufeststellung stellen (§ 152 SGB IX). Umgekehrt kann das Amt bei einer wesentlichen Besserung den Grad herabsetzen — dann gelten dieselben Widerspruchsrechte. Wichtig ist, den Grad an die tatsächliche Lage anzupassen, damit Schutz und Ausgleiche zur Wirklichkeit passen.

Lohnt sich das — und was kostet es?

Die Ersteinschätzung kostet nichts: Sie erfahren, ob der Bescheid angreifbar ist, welche Diagnosen und Befunde fehlen und ob der nächste Grad — oder ein Merkzeichen — realistisch erreichbar ist. Der Einsatz lohnt sich, weil am Grad dauerhafte Vorteile hängen: Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, Steuerfreibeträge, früherer Rentenbeginn. Das Verfahren vor dem Sozialgericht ist für Versicherte und Menschen mit Behinderungen kostenfrei (§ 183 SGG) — kein Gerichtskostenrisiko wie im Zivilprozess. Für die anwaltliche Vertretung tragen bei wenig Einkommen Beratungs- und Prozesskostenhilfe die Kosten; auch Sozialverbände bieten Unterstützung. Und wenn die Bewertung zutreffend ist, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie Zeit investieren.