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Aktuell
Was gerade viele Menschen beschäftigt — und was rechtlich wirklich dahintersteckt. Kurz, konkret und mit Schritten, die Sie sofort gehen können.
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Arbeitsuchendmeldung i Arbeitslosmeldung: dwa zgłoszenia, różne terminy w Niemczech
Kiedy obowiązują trzy miesiące, kiedy trzy dni i dlaczego zgłoszenie poszukiwania pracy nie zastępuje rejestracji jako bezrobotny.
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Arbeitsuchend oder arbeitslos melden: Welche Meldung wann nötig ist
Drei Monate, drei Tage oder erster Tag ohne Beschäftigung? So unterscheiden Sie die beiden Meldungen bei der Agentur für Arbeit.
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Koszty sądu pracy w Niemczech: własny adwokat także po wygranej i pomoc procesowa
Wygrana w niemieckim sądzie pracy nie oznacza zwrotu kosztów adwokata. Sprawdź granice tej zasady i warunki Prozesskostenhilfe.
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Arbeitsgericht: Warum Sie Ihren Anwalt in erster Instanz auch beim Gewinnen selbst bezahlen
Ein Sieg vor dem Arbeitsgericht bedeutet nicht, dass der Gegner Ihren Anwalt bezahlt. Welche Grenzen gelten und wann Prozesskostenhilfe möglich ist.
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Arbeitsbescheinigung dla Agentur für Arbeit: co zrobić, gdy po utracie pracy brakuje dokumentu
Arbeitsbescheinigung i Arbeitszeugnis to różne dokumenty. Sprawdź, jak zażądać danych dla niemieckiego urzędu i potwierdzić ich przekazanie.
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Arbeitsbescheinigung fehlt: Welche Unterlagen die Agentur für Arbeit braucht
Arbeitsbescheinigung und Arbeitszeugnis erfüllen verschiedene Zwecke. So fordern Sie fehlende Angaben an und prüfen die elektronische Übermittlung.
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Kündigung erhalten: Warum Schriftform, Zugang und die Dreiwochenfrist jetzt zählen
Nach einer schriftlichen Kündigung zählt die Zeit. Welche Form vorgeschrieben ist, worauf es beim Zugang ankommt und wann Sie handeln sollten.
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Jak przygotować pozew przeciwko wypowiedzeniu w Niemczech bez adwokata
Co przygotować do Rechtsantragstelle, jak oznaczyć pracodawcę i czego żądać w pozwie do niemieckiego sądu pracy pierwszej instancji.
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Aufhebungsvertrag und Abfindung: Sperrzeit und Ruhen des Arbeitslosengelds
Ein Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch, dazu eine Abfindung und eine kurze Annahmefrist. Bevor Sie unterschreiben, sollten Beendigungszeitpunkt, Kündigungsschutz, Abfindung…
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Homeoffice gestrichen: Rückkehr ins Büro und Kündigungsrisiken
Ihr Arbeitgeber verlangt die Rückkehr aus dem Homeoffice ins Büro? Ob Sie dem folgen müssen, hängt von Ihrem Arbeitsvertrag, einer möglichen Zusatzvereinbarung, Tarifregeln,…